Decyzja o zapewnieniu opieki starzejącemu się rodzicowi to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu rodziny. Często pojawia się wtedy dylemat: szukać „pani z ogłoszenia” (licząc na niższe koszty) czy zdecydować się na współpracę z profesjonalną firmą?

Wiele rodzin wpisuje w wyszukiwarkę hasło opieka nad osobą starszą prywatnie, mając nadzieję na znalezienie tańszego i bardziej elastycznego rozwiązania. To naturalne, że szukamy oszczędności, zwłaszcza przy rosnących kosztach życia. Jednak „taniej” na początku, często oznacza „drożej” i bardziej ryzykownie w dłuższej perspektywie.

W tym artykule obiektywnie przeanalizujemy oba modele współpracy, abyś mógł podjąć świadomą decyzję, która zapewni Twoim bliskim bezpieczeństwo, a Tobie – spokojny sen.

Zatrudnienie „na czarno” lub prywatnie – ukryte ryzyka

Zatrudnienie opiekunki z ogłoszenia w lokalnej gazecie czy internecie wydaje się proste. Dzwonimy, umawiamy się, ustalamy stawkę. Jednak w momencie, gdy opieka nad seniorem staje się codziennością, pojawiają się problemy, o których na początku nie myślimy.

Oto trzy kluczowe ryzyka „szarej strefy”:

• Brak ciągłości opieki. To najczęstszy koszmar rodzin. Co zrobisz, gdy opiekunka zatrudniona prywatnie zachoruje, skręci nogę lub po prostu z dnia na dzień zrezygnuje z pracy? Zostajesz sam z niesamodzielnym seniorem, często musząc brać urlop na żądanie. W przypadku współpracy z Firmą, to podmiot ma obowiązek zapewnić natychmiastowe zastępstwo.
• Brak weryfikacji i anonimowość. Zatrudniając osobę prywatną, często polegasz jedynie na jej słowie. Nie masz narzędzi, by sprawdzić jej niekaralność, historię zadłużenia czy prawdziwość referencji. Wpuszczasz do domu obcą osobę.
• Brak kompetencji medycznych. Opiekunka z ogłoszenia może być miłą osobą, ale czy będzie wiedziała, jak zareagować w sytuacji zagrożenia życia? Czy potrafi odróżnić osłabienie od stanu przedzawałowego?

Profesjonalna opiekunka musi posiadać podstawową wiedzę o parametrach życiowych podopiecznego. To wiedza, która ratuje życie.
ZOBACZ TEŻ: Prawidłowy puls u seniora – tabela i normy

Ile to naprawdę kosztuje? (Analiza kosztów)

Panuje powszechny mit, że to, ile kosztuje opieka nad seniorem zorganizowana przez firmę, to kwota znacznie wyższa niż u osoby prywatnej, ponieważ „firma pobiera marżę”. Spójrzmy jednak na to z perspektywy prawa i matematyki.

Jeśli chcesz działać uczciwie i legalne zatrudnienie opiekunki jest dla Ciebie priorytetem, zatrudniając osobę prywatnie, Ty stajesz się pracodawcą.

Oznacza to, że do stawki „na rękę” musisz doliczyć:

• Składki ZUS (emerytalne, rentowe, zdrowotne).
• Podatki.
• Koszty urlopów wypoczynkowych i zwolnień lekarskich (za które musisz płacić, mimo że opieka nie jest wtedy sprawowana).

Porównanie: Co wchodzi w skład ceny?

Gdy zsumujemy te koszty oraz czas poświęcony na księgowość i rekrutację, okazuje się, że różnica w cenie między Firmą a legalnym zatrudnieniem prywatnym zaciera się, a często to współpraca z Dopomoga.pl wychodzi korzystniej, zdejmując z Ciebie całe ryzyko kadrowe.

A co z zatrudnieniem „na czarno”? Tu ryzyko finansowe jest jeszcze większe – od kar z Urzędu Skarbowego, po ewentualne roszczenia w razie wypadku opiekunki w Twoim domu.

Współpraca z firmą – co zyskujesz w cenie?

Wybierając profesjonalny podmiot, płacisz za święty spokój i bezpieczeństwo. Umowa z opiekunką osoby starszej i kwestie formalne są po stronie firmy.

Co realnie otrzymujesz w ramach współpracy z Dopomoga.pl?

1. Koordynatora opieki – masz osobę, do której możesz zadzwonić, gdy pojawią się trudności w relacji z opiekunką lub stan zdrowia seniora się zmieni.
2. Weryfikację – Sprawdzamy nie tylko niekaralność, ale też znajomość języka oraz predyspozycje psychiczne do pracy z osobami starszymi.
3. Jasny zakres obowiązków – profesjonalizacja usług oznacza, że opiekunka wie, co do niej należy, a Ty nie musisz negocjować każdej czynności (np. gotowania czy sprzątania) osobno.

Zakres prac jest jasno określony w umowie, co zapobiega konfliktom i nieporozumieniom na linii rodzina-opiekunka.
SPRAWDŹ: Dodatkowe obowiązki opiekunki osób starszych – co wchodzi w zakres?

Dla kogo opieka prywatna, a dla kogo Firma?

Nie ma jednego idealnego rozwiązania dla wszystkich. Wybór zależy od stanu zdrowia podopiecznego i potrzeb rodziny.

• Wybierz osobę prywatną, jeśli: Potrzebujesz pomocy dorywczej, np. 2 razy w tygodniu do posprzątania mieszkania i zrobienia zakupów, a senior jest w pełni sprawny umysłowo i fizycznie.
• Wybierz Firmę, jeśli: Senior wymaga opieki całodobowej, ma problemy z poruszaniem się lub cierpi na choroby otępienne. W takich przypadkach stabilność opieki i doświadczenie personelu są kluczowe.

Szczególnie w przypadku chorób neurodegeneracyjnych, takich jak demencja czy Alzheimer, „przypadkowa” opieka może wyrządzić więcej szkody niż pożytku. Opiekun musi wiedzieć, jak postępować z pacjentem, który traci kontakt z rzeczywistością.
PRZECZYTAJ: Demencja starcza – objawy i opieka

Podsumowanie

Szukając oszczędności przy wyborze opieki, łatwo wpaść w pułapkę pozornych korzyści. Opieka nad osobą starszą prywatnie to rozwiązanie obarczone dużym ryzykiem organizacyjnym i prawnym. Profesjonalna firma opiekuńcza to nie tylko pośrednik – to Twój partner, który zdejmuje z Twoich barków ciężar formalności, rekrutacji i logistyki, gwarantując ciągłość opieki nawet w kryzysowych sytuacjach.

Nie ryzykuj bezpieczeństwa bliskich i swoich finansów.
Zobacz, jak weryfikujemy nasze opiekunki w Dopomoga.pl i znajdź opiekę, na którą zasługują Twoi rodzice.